Brauche ich Mediation ?

Wo Menschen zusammen arbeiten kommt es naturgemäß immer wieder zu Konflikten

– und Mediation ist eine Form der kooperativen Konfliktregelung und Lösungsfindung in Streitfällen.

Streitschlichter

In einer Mediation unterstützt der Mediator bei der Lösung eines Konfliktes,

indem er strukturiert durch das Mediationsverfahren führt und auf eine konstruktive Kommunikation achtet. Anders als bei gerichtlichen Auseinandersetzungen, bei denen ein Richter, also eine von den Konfliktparteien verschiedene Person, die Entscheidung trifft, entscheiden die Klienten selbstverantwortlich, welche Themen Sie in welcher Tiefe besprechen wollen und entwickeln die für Sie am besten passende Lösung.

Konfliktlösungen

Mediation ist

gesetzlich anerkannt und in einigen Fällen sogar gesetzlich vor der Anrufung des Gerichtes verpflichtend vorgesehen und hat den Vorteil, daß:

  • individuelle, passende Lösungen entstehen: manchmal auch ungewöhnliche Lösungen, auf die ein Außenstehender nicht gekommen wäre.
  • die (Arbeits-)Beziehung erhalten bleibt: mißverständliche und vielleicht auch unglücklich abgelaufene Situationen aus der Vergangenheit können bereinigt, das gegenseitige Verständnis verbessert und Vereinbarungen zum zukünftigen Umgang miteinander festgelegt werden.